投資人專區

公司股利政策

公司年度如有獲利，應提撥：
一、董監事酬勞 5%為上限。
二、員工酬勞 8%。
但公司尚有累計虧損時，應預先保留彌補數額。
前項員工酬勞數額中，應提撥不低於15%為基層員工分派酬勞。
員工酬勞得以現金發放，其條件及發放方式授權董事會決定之。

本公司年度結算後如有盈餘，應先提繳稅捐，彌補歷年虧損，次提
百分之十為法定盈餘公積(但法定 盈餘公積已達本公司實收資本額不
在此限)及就當 年度發生之帳列股東權益減項金額提列特別盈餘 公積
或迴轉特別盈餘公積後，加計前期累計未分配 盈餘為股東紅利，除
保留部份盈餘於以後年度再行 決議分派外，依公司股利政策按股份
總額比例分派 之。本公司屬建築產業，考量平衡稳定之股利政策，
將視投資資金需求及對每股盈餘之稀釋程度，適度採取股票股利或
現金股利方式發放，其中現金股利應不低於股東紅利總額百分之十，
唯每股現金股利低於新台幣0.1元或董事會綜合考量公司當年度財務
報表之負債比例高於50%時或當年度有重大資本支出規劃時，得調降
現金股利之成數或改發股票股利。