士林開發股份有限公司
勞資關係
公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形，以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：
(1)
員工福利措施：
本公司為優良開發建設公司，制度完善，福利佳，榮獲 2019 年 1111 幸福企業大賞
◆
獎金 / 禮品類
三節節金~中秋、端午、春節
職福會~三節禮券、勞動節禮券、生日禮券、慶生會(每季)
考績獎金及員工酬勞(視公司營運狀況)
職福會~三節禮券、勞動節禮券、生日禮券、慶生會(每季)
考績獎金及員工酬勞(視公司營運狀況)
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保險類
勞保,健保,團保
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制度類
員工訓練、順暢的升遷管道
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請 / 休假制度
週休二日制、特休，休假制度符合勞基條例規定
(2)
進修、訓練：112/113 年度公司內部安排多場之教育訓練課程：
日期
課程名稱
課程時數
112.03.20
結構成本與容積獎勵之關聯
(主講人: 張育銘 結構技師)
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112.05.25
結抗震首選「雙核心~柱中柱」
(主講人: 結抗震首選「雙核心~柱中柱」)
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112.06.29
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(主講人: 資深企劃 盧柏伶)
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112.07.07
新進同仁教育訓練
(主講人:總經理、會計部、行政管理部及稽核同仁)
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112.07.28
輕鬆減壓，遠離憂鬱
(主講人：張純吉 心理治療師)
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(主講人:元大銀行 卜繁聖 前總經理)
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112.10.26
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(主講人:工程部 陳志剛 經理)
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112.11.30
淺談都更
(主講人:開發部 邱文雄 資深經理)
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1 小時
112.12.22
新進同仁教育訓練
(主講人:總經理、會計部、行政管理部及稽核同仁)
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1.5 小時
日期
課程名稱
課程時數
113.02.29
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(主講人:法務室 郭宗富 資深經理)
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(主講人:總經理、行政管理部、稽核及會計部同仁)
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(主講人: 龍斯 Longs 攝影師/數位創作者)
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(3)
退休制度：
本公司於工作規則訂有職工退休規定，該規定係依勞工退休金條例而制定，其服務年資採確定提撥制，其退休金之給付由本公司按月以不低於每月工資百分之六提撥退休金，儲存於勞工退休個人專戶。
(4)
勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：
本公司依勞基法規定舉辦勞資會議，選派之勞資會議代表應克盡協調合作之精神，加強勞雇關係，保障勞工權益。勞資雙方協調溝通管道暢通，且勞資關係和諧。